Présentation de l’entreprise
Brother est un chef de file d’équipements pour la maison et le bureau, de produits de couture et de loisirs créatifs, ainsi que de solutions industrielles. Avec plus de 115 ans d'histoire, notre marque est reconnue pour ses imprimantes primées, ses machines à coudre, ses étiqueteuses P-touch et bien plus encore. Brother Canada, a été fondée en1960, marquant plus de 65 ans d’activités. L’entreprise a son siège social à Dollard-des-Ormeaux, au Québec, et est une filiale à part entière de Brother International Corporation (BIC), basée aux États-Unis. BIC est elle-même une filiale de Brother Industries Limited (BIL), fondée en 1908 à Nagoya, au Japon, et présente dans plus de 30 pays à travers le monde.
Pourquoi travailler chez Brother ?
Chez Brother Canada, nous sommes bien plus qu’une équipe : nous formons une communauté guidée par les moteurs de notre culture : la responsabilité, l’authenticité, l’excellence et l’audace. Nous favorisons la collaboration, la croissance et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant à notre personnel des horaires flexibles, des possibilités de travail hybride, des subventions de santé, des rabais, ainsi que des programmes de formation, de perfectionnement et de reconnaissance. Présents à Montréal depuis 1960, nous valorisons l’amélioration continue et encourageons le dépassement de soi, tout en assurant votre stabilité et en offrant une expérience client exceptionnelle.
Aperçu du rôle
Le ou la spécialiste principal(e) de la gouvernance des données est responsable d’assurer l’uniformité, la qualité et la protection des données dans le cadre de la gouvernance des données. Relevant du gestionnaire principal, Gouvernance des données, la personne titulaire du poste fera partie d’une équipe qui se concentre sur l’efficacité opérationnelle, la maximisation de la valeur des données et l’amélioration des processus opérationnels. Elle dirigera des initiatives interfonctionnelles visant à assurer la conformité des données de l’organisation, l’intégrité des données et l’obtention de résultats fondés sur les données.
Tâches et responsabilités
Gouvernance des données et mise en œuvre
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des normes et des procédures de gouvernance des données conformément au cadre de gouvernance des données de l’organisation
- Contribuer à la sélection de solutions de gouvernance des données en participant aux recherches, aux processus de demande d’information et d’appel d’offres ainsi qu’aux essais pratiques
- Soutenir la maintenance des outils et des technologies de gouvernance des données afin d’assurer des données de grande qualité, uniformes et sécurisées dans l’ensemble de l’organisation
- Respecter l’ensemble des normes, politiques et processus de gouvernance des données ainsi que toutes les politiques applicables à l’échelle de l’entreprise (p. ex., Conformité, Ressources humaines, TI, Affaires juridiques)
- Contribuer à un environnement qui favorise une culture d’équipe à l’échelle de l’entreprise et participer de façon proactive à l’amélioration des processus, à l’obtention de résultats mesurables et à une gestion pragmatique du changement
- Collaborer avec les unités opérationnelles ainsi qu’avec les équipes des TI et de gestion des données pour recueillir les exigences, répondre aux questions liées à la gouvernance des données et fournir des conseils sur les pratiques exemplaires
- Agir à titre de personne-ressource pour les demandes liées à la gouvernance des données et aider les parties prenantes à comprendre les processus et à assurer le respect des politiques et des normes établies
Gestion de la qualité des données
- Mettre en œuvre, appliquer et auditer les politiques, les normes et les procédures relatives aux données afin d’assurer des pratiques uniformes de gestion des données dans l’ensemble de l’organisation
- Surveiller et améliorer la qualité des données au moyen de solutions qui en améliorent la visibilité, la fiabilité, la sécurité et l’évolutivité
- Contribuer à cerner les problèmes liés à la qualité des données et collaborer avec les parties prenantes en matière de données afin d’élaborer des plans et des solutions correctives
- Participer aux initiatives d’amélioration de la qualité des données, notamment aux activités de nettoyage, de validation et d’enrichissement des données
- Collaborer avec les équipes de la Conformité, des Affaires juridiques et des TI afin d’auditer et d’assurer la conformité des données tout au long de leur cycle de vie (CRUD)
- Créer, examiner et mettre à jour les artéfacts de données (p. ex., les dictionnaires de données) tous les trimestres ou au besoin
- Veiller à l’exécution des processus liés aux données et s’assurer que les résultats sont conformes aux exigences réglementaires et à celles de l’entreprise
- Soutenir les efforts de conformité liés aux règlements sur la protection des renseignements personnels, aux normes de l’industrie et aux politiques internes de gouvernance des données
- Contribuer à la réalisation d’audits et d’évaluations en matière de gouvernance des données afin de cerner les cas de non-conformité et de recommander des mesures correctives
Rapports sur la gouvernance des données
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur la gouvernance des données fondés sur des indicateurs clés de rendement, notamment sur les activités de gouvernance des données, les problèmes liés à la qualité des données et l’état de conformité
- Aider les équipes interfonctionnelles à produire des rapports fondés sur les données et à résoudre les problèmes liés aux rapports
- Fournir des avis et des recommandations visant à améliorer les processus et les outils de gouvernance des données en fonction des indicateurs de gouvernance des données et de la rétroaction reçue
Formation et sensibilisation
- Animer les réunions du comité de gouvernance des données afin de prendre des décisions concernant les dictionnaires de données, les politiques, les normes et les enjeux liés aux données
- Mettre en œuvre les procédures de communication et de gestion du changement afin de veiller à ce que toutes les parties prenantes soient adéquatement informées des décisions du comité de gouvernance des données
- Offrir de la formation et des communications afin de renseigner les employés sur les pratiques exemplaires en matière de gouvernance des données et de promouvoir la sensibilisation aux données dans l’ensemble de l’organisation
- Contribuer à l’élaboration du programme et du matériel de formation, au besoin
Expérience Et Qualifications
Niveau de scolarité:
- Baccalauréat (ou expérience équivalente) en gestion des données, en technologies de l’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Au moins cinq ans d’expérience dans les domaines suivants :
- Gouvernance et gestion des données, y compris la mise en œuvre de normes, de politiques et de processus
- Expérience de participation à des projets interfonctionnels de gouvernance des données
- Expérience de collaboration avec des organisations connexes axées sur les données
Langues
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral requise pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues à l’extérieur de la province du Québec.
Compétences techniques et logicielles
- Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)
- Tableau, MS Power BI ou logiciel de production de rapports équivalent
- Connaissance des entrepôts de données, des lacs de données et des systèmes d’intégration de données
- Connaissance de Microsoft Endpoint Privilege Management (EPM), Smartsheet ou d’un outil équivalent de gestion de portefeuille de projets (PPM) Atout
- Jira, Azure DevOps ou logiciel équivalent de développement ou de gestion Atout
- SAP S/4HANA ou logiciel de planification des ressources d’entreprise (ERP) équivalent Atout
Autres compétences, connaissances et aptitudes
- Solide compréhension des approches et des pratiques exemplaires en matière de gouvernance des données
- Capacité démontrée à créer et à améliorer des politiques et des normes relatives aux données
- Solides compétences analytiques et capacité à cerner les problèmes liés à la qualité des données et à recommander des solutions
- Excellentes aptitudes en communication et en présentation ainsi que solides compétences en collaboration pour mobiliser des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes à différents niveaux
- Expérience démontrée de travail dans des environnements ambigus avec un minimum de directives
- Aptitude à gérer plusieurs initiatives simultanément dans les délais établis
- Expérience éprouvée dans la gestion de projets axés sur les données jusqu’à leur réalisation
- Habileté démontrée à enseigner et à former les parties prenantes
Informations supplémentaires pour ce poste
Environnement de travail hybride – Profitez d’un modèle hybride offrant trois jours en télétravail et deux jours au bureau chaque semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle et la collaboration en personne. Des exceptions peuvent s’appliquer selon les besoins de l’entreprise. #atyourside
Nos avantages
Il est important pour nous de vous offrir des avantages sociaux qui vous permettent de vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle. Nos programmes de santé et de bien-être vont plus loin que l’essentiel : assurances pour les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue, soutien en santé mentale, accès à des conseillers financiers et programmes de mise en forme – tout ce qu’il faut pour garder votre corps et votre esprit en pleine forme. Nous croyons fermement à l’importance de recharger ses batteries, en vous offrant des vacances flexibles, des congés personnels, un horaire d’été et la fermeture annuelle de l’entreprise pendant la période des Fêtes. Ainsi, vous pouvez profiter pleinement de véritables moments de repos. Notre régime de retraite vous aide à faire croître vos économies plus rapidement grâce à notre contribution de contrepartie, à un CELI et même à des avantages hypothécaires. Parce que la croissance alimente la réussite, nous investissons en vous par l’entremise de nos programmes de perfectionnement, qui comprennent, entre autres, des formations sur LinkedIn Learning et des cours choisis par Brother, le remboursement des droits de scolarité et des plans de développement personnalisés. Mais tout n’est pas une question de travail, nous aimons aussi célébrer! Des BBQ aux soirées de gala, en passant par notre programme de reconnaissance des employés STAR, vos succès sont remarqués et récompensés. Chez Brother Canada, nous sommes vraiment à vos côtés, à chaque étape de votre réussite.
Notre mission, vision et culture
Notre mission est de donner vie à notre promesse « At Your Side » en simplifiant et en enrichissant la vie de nos clients, de nos employés et de nos collectivités. Nous visons à être là où les gens et la technologie se rencontrent, en offrant des produits et des solutions qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et créent. Nous nous appuyons sur nos piliers culturels stratégiques - la responsabilité, l’authenticité, l’audace et l’excellence - pour nous permettre de réaliser constamment notre vision, notre mission et nos valeurs communes. Ces piliers nous aident à façonner une culture qui donne à l’entreprise les moyens de réussir.
À propos de nos lieux de travail
Le siège social et le centre de distribution de Brother Canada, situés dans l’Ouest de l’île de Montréal, sont au cœur de nos activités. On y retrouve notamment les équipes du marketing, des ventes, de l’expérience client, des ressources humaines, des technologies de l’information, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, et bien d’autres encore. Notre bureau des ventes à Mississauga, en Ontario, de même que notre centre de distribution à Richmond, en Colombie Britannique, soutiennent nos opérations d’un océan à l’autre. Travaillant en étroite collaboration avec Brother Amériques, nous sommes présents partout au Canada – toujours à vos côtés.
Déclaration d’employeur offrant l’égalité des chances (EOE)
Chez Brother Canada, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d’embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.
