ATEKO est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Expert(e) en stratégie de gouvernance des données et de l'Intelligence Artificielle
Disponibilité et conditions de déroulement du contrat :
- Être disponible dès que possible
- Le mandat se terminera au 17 décembre 2027
- La semaine de travail sera de 40 heures à raison de 8 heures par jour, du lundi au vendredi
- Disponibilité en présentiel exigée 2 jours par semaine à Montréal (centre-ville)
Rôles et responsabilités :
- Rédiger et faire évoluer les politiques, directives, standards et encadrements internes en matière d’IA ;
- Effectuer une vigie réglementaire et normative et évaluer l’incidence des nouvelles exigences sur les usages existants et projetés ;
- Traduire les exigences légales, réglementaires et organisationnelles en contrôles, exigences et mécanismes de gouvernance opérationnels, en collaboration avec l’équipe d’ingénierie de l’assurance IA ;
- Émettre des recommandations de conformité et de gouvernance aux différentes portes décisionnelles dans les délais de service établis ;
- Catégoriser et qualifier les cas d’usage soumis (nature du système, finalité, données, degré d’autonomie) afin de déterminer le niveau d’encadrement applicable, en collaboration avec les experts en IA ;
- Définir et documenter les mesures d’atténuation temporaires, les risques résiduels et les conditions de suivi associées ;
- Contribuer à l’évaluation des risques réglementaires, éthiques, opérationnels et réputationnels présentée aux instances de gouvernance ;
- Constituer et maintenir un dossier de conformité et de traçabilité pouvant être présenté lors d’activités d’audit ou de vérification ;
- Soutenir la gestion des incidents impliquant des systèmes d’IA et contribuer aux analyses requises;
- Outiller et accompagner les équipes au moyen de gabarits, de guides, de clauses types et d’activités de sensibilisation ;
- Contribuer à l’opérationnalisation des exigences de gouvernance au moyen d’approches telles que le « policy as code » ;
- Participer à la mise en œuvre du cadre de confiance IA de l'organisation ;
- Contribuer à l'évaluation des impacts éthiques et sociétaux des systèmes d'IA ;
- Assurer l'arrimage entre les exigences de gouvernance, de gestion des risques et de conformité applicable aux systèmes d'IA.
Exigences :
- Diplôme universitaire en droit, gouvernance des données, gestion des risques, protection des renseignements personnels, cybersécurité, intelligence artificielle, administration ou dans une discipline pertinente ;
- Minimum de six (6) ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : gouvernance des données, conformité réglementaire, protection des renseignements personnels, gestion des risques technologiques, éthique appliquée à l’IA ou gouvernance de l’IA ;
- Expérience démontrée dans l’interprétation et l’application de cadres légaux, réglementaires ou normatifs liés aux technologies numériques et aux systèmes d’IA ;
- Connaissance des exigences applicables aux sociétés d’État, notamment la Loi 25, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, ainsi que les encadrements du Conseil du trésor et du ministère de la Cybersécurité et du Numérique ;
- Maîtrise des cadres de gouvernance et de gestion des risques liés à l’IA, notamment le NIST AI RMF ou l’ISO/IEC 42001 ;
- Expérience démontrée en élaboration de politiques, de directives, de normes ou de cadres de référence ;
- Bonne compréhension des principales familles de systèmes d’IA (prédictifs, génératifs, RAG et agentiques), de leur cycle de vie et des risques associés ;
- Connaissance des principaux risques liés aux systèmes d’IA, notamment les biais, les hallucinations, la dérive des modèles, les atteintes à la confidentialité, la mémorisation de renseignements personnels et les injections de requêtes ;
- Compréhension des mécanismes de supervision humaine, d’imputabilité et de gouvernance des décisions assistées par l’IA ;
- Capacité à interpréter des résultats d’essais, des indicateurs et des évaluations techniques afin d’en tirer des recommandations de gouvernance et de conformité ;
- Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Excellente capacité de vulgarisation et d’influence auprès d’intervenants de profils variés ;
- Compréhension du EU AI Act et du RGPD, ainsi que de leur portée extraterritoriale ;
- Connaissance des enjeux contractuels liés à l’acquisition et à l’utilisation de solutions d’IA ;
- Familiarité avec des référentiels complémentaires tels que l’ISO/IEC 23894, l’OWASP Top 10 for LLM Applications, le MITRE ATLAS ou des taxonomies de risques en IA ;
- Expérience en gouvernance de l'IA responsable ou en IA de confiance ;
- Expérience dans l'application de cadres de gestion des risques liés à l'IA ;
- Connaissance des principes d'équité, de transparence, d'explicabilité, de robustesse et d'imputabilité des systèmes d'IA.
Atouts :
- Expérience dans un secteur réglementé, un organisme public ou une société d’État ;
- Certification en gouvernance, gestion des risques ou conformité de l’IA (IAPP AIGP ou équivalent) ;
- Expérience de participation à des comités de gouvernance ou à des initiatives de transformation numérique encadrées ;
- Sensibilité aux enjeux d’acceptabilité sociale, d’éthique et de confiance du public liés à l’utilisation de l’IA ;
- Sensibilité aux impacts environnementaux et aux considérations de développement durable liées à l’utilisation de l’IA.
Accessibilité :
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions.
Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com
