Description originale de l’offre
Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Le Département d’anthropologie de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur·e à temps plein menant à la permanence (rang de professeur·e adjoint·e) en anthropologie socioculturelle, avec une spécialisation en anthropologie de l’environnement. Le contrat débutera le 1er août 2027. Les champs d’intérêt incluent l’intersection des questions environnementales avec l’économie, la politique, le genre, la race et/ou le droit, ainsi que la manière dont se déploient les relations avec le monde autre qu’humain dans ces contextes. Nous recherchons un·e collègue dont les recherches viendront se situer en complémentarité avec les forces actuelles de notre département.
La personne retenue possédera un programme de recherche ethnographique actif et original, et fera preuve d’une capacité d’innovation méthodologique et théorique. L’excellence de ses réalisations en recherche, ou un potentiel de recherche exceptionnel, sera essentielle. Elle sera également en mesure de dispenser un large éventail de cours aux étudiant·es de premier cycle et des cycles supérieurs, dont des cours d’introduction et des cours portant sur son domaine d’expertise. Nous valorisons l’innovation pédagogique et un engagement manifeste envers un enseignement inclusif, centré sur l’étudiant·e et adapté à des publics diversifiés. Au-delà des tâches d’enseignement et de recherche, tous les membres du corps professoral de McGill sont tenus de contribuer aux activités de service au sein de leur département, de l’Université et de la communauté scientifique élargie.
Les candidat·es doivent avoir obtenu leur doctorat (Ph. D.) avant la date d’entrée en fonction.
Les personnes intéressées doivent soumettre une lettre de présentation décrivant leur programme de recherche, leur approche pédagogique et, le cas échéant, leurs activités de service. Les dossiers de candidature doivent également comprendre un curriculum vitae, deux exemples de publications ou de travaux écrits, ainsi que les noms de trois personnes professionnelles prêtes à fournir des références. Les candidat·es sélectionné·es sur la liste préliminaire seront contacté·es ultérieurement afin de fournir des documents additionnels ainsi que les coordonnées de leurs contacts de référence. Les documents de candidature doivent être soumis par voie électronique via le portail d’emploi de McGill, Workday.
La date limite pour postuler est le 4 janvier 2027.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Web du département : http://www.mcgill.ca/anthropology
L’Université McGill est une institution de langue anglaise où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, exigeant ainsi une excellente maîtrise de la communication anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance du français constitue un atout.
Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l’expérience.
Les demandes d’information peuvent être adressées à Eduardo Kohn, directeur du Département d’anthropologie, à l’adresse suivante: jobsearch.anthropology@mcgill.ca
McGill est une université canadienne de premier plan, régulièrement classée parmi les meilleures universités au monde. Elle est située au centre-ville de Montréal, une métropole dynamique et multiculturelle offrant une qualité de vie élevée ainsi qu’un accès exceptionnel aux arts, à la culture et aux sports.
Il n’est pas nécessaire d’être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e du Canada ou de détenir un permis de travail canadien en vigueur pour postuler à ce poste. La personne retenue devra toutefois être autorisée à travailler au Canada et être disposée à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé. Au besoin, l’Université McGill accompagnera la personne sélectionnée dans les démarches d’immigration et d’autorisation de travail applicables.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
