Nous sommes North, une agence de communications stratégiques au Canada qui mise sur une approche personnalisée pour faire rayonner les marques grâce à des idées qui circulent et exercent une influence.
Nous combinons l’agilité d’une agence boutique à la force du réseau mondial de Publicis Groupe. Nos équipes œuvrent dans les médias acquis, le marketing d’influence, le contenu, l’expérientiel et la gestion d’enjeux, en apportant une réflexion affûtée et une attention particulière à chaque mandat.
Dans un monde saturé de messages, nous captons l’attention grâce à des idées audacieuses, à une exécution rigoureuse et à une approche axée sur les relations qui favorise la croissance de nos équipes et de nos clients.
APERÇU DU POSTE :
À titre de gestionnaire de comptes principal(e), RP et marketing d’influence, vous travaillerez en partenariat avec les clients afin de repousser constamment les limites de la créativité dans l’univers des créateurs de contenu, en mettant l’accent sur le repérage et l’exploitation des nouvelles tendances, l’exécution des programmes et le développement des relations clients. Votre capacité à établir des partenariats et à collaborer avec de multiples parties prenantes internes et externes sera essentielle à votre réussite.
Ce poste requiert une personne passionnée par la gestion d’équipe, dotée d’excellentes aptitudes créatives, stratégiques et organisationnelles. Nous recherchons un esprit à la fois créatif et analytique, capable d’élaborer des stratégies médias multicanales pour nos clients.
Dans ce rôle, vous élaborerez et gérerez des stratégies, des programmes et des équipes en marketing d’influence et en relations publiques, en vous appuyant sur une solide compréhension des paysages médiatiques en constante évolution.
Responsabilités:
- Direction stratégique des campagnes : Assurer la direction stratégique des programmes de marketing d’influence et de relations publiques pour plusieurs clients, en orientant la stratégie client, l’exécution par les équipes, le développement de partenariats, l’intégration des médias payants et l’optimisation du rendement afin de déployer des campagnes intégrées qui génèrent des résultats mesurables sur les plans commercial et communicationnel.
- Stratégie créative : Collaborer avec la haute direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques et des points de vue. Faire preuve de curiosité, de créativité et d’esprit critique pour renforcer la présence en ligne des clients et produire un impact mesurable, en accord avec les indicateurs clés de performance des programmes et les objectifs d’affaires.
- Création de récits : Faire preuve d’assurance et d’excellentes compétences en rédaction et en narration, avec la capacité de rédiger et de réviser divers outils de communication qui ont un impact pour les clients et génèrent une couverture médiatique acquise.
- Expertise en relations avec les influenceurs : Entretenir et développer de solides relations avec les influenceurs canadiens dans les domaines de la beauté, de la consommation, du style de vie et d’autres secteurs. Savoir adapter ou personnaliser les approches afin d’atteindre les objectifs de couverture des programmes. Connaître différents outils de marketing d’influence, comme Tagger, Captiv8 et Traackr.
- Gestion des relations clients : Agir comme personne-ressource de confiance auprès des clients, établir des relations solides et faire progresser de façon proactive des programmes pertinents et stratégiques.
- Accompagnement et mentorat : Encadrer les membres juniors de l’équipe avec clarté et bienveillance, en déléguant, en révisant leur travail et en leur offrant de la rétroaction, sans hésiter à mettre la main à la pâte au besoin. Contribuer à la culture inclusive et positive de North et animer des séances de remue-méninges.
- Veille des meilleures pratiques : Suivre les tendances du secteur et des marques, et transformer les meilleures pratiques en améliorations continues.
- Gestion des budgets et des prévisions : Contribuer aux prévisions et gérer les budgets d’un portefeuille de comptes clients, en mettant l’accent sur la croissance organique.
Qualifications:
- De 7 à 9 ans d’expérience au sein d’une agence de médias sociaux ou de marketing d’influence.
- Une expérience et un intérêt pour le domaine de la beauté constituent un atout.
- Une réelle curiosité pour la façon dont la technologie et l’innovation influencent nos communications et font évoluer les comportements sociaux.
- Un baccalauréat et un diplôme d’études supérieures en communications, en publicité, en études médiatiques ou dans un domaine connexe.
- Un engagement passionné envers la collaboration.
- D’excellentes compétences en leadership interfonctionnel, en présentation et en communication, ainsi qu’un esprit d’équipe dynamique.
- Un grand sens de l’initiative et un esprit entrepreneurial, avec la capacité d’agir de façon autonome et de prendre des risques calculés.
- Des aptitudes supérieures en gestion du temps et en organisation.
- Une grande maîtrise des plateformes sociales (Meta, X, TikTok, YouTube, Instagram, Tumblr, WhatsApp, Snapchat, etc.) et des cadres de mesure efficaces pour les programmes de médias sociaux.
- De l’expérience dans la gestion de campagnes publicitaires sur les médias sociaux.
- De solides aptitudes interpersonnelles permettant de gérer efficacement les relations internes et externes, ainsi que les relations avec les fournisseurs et les agences partenaires.
- La capacité de faire preuve de souplesse dans un environnement de travail changeant et de bien travailler sous pression.
- La capacité d’analyser des données, d’en tirer des constats et de concevoir des réalisations créatives répondant aux objectifs des clients.
- Une compréhension approfondie de la gestion de communautés.
- Un esprit curieux et adaptable, ainsi qu’une volonté d’apprendre en continu.
- Un intérêt démontré pour l’IA. Vous voyez déjà comment elle peut enrichir les campagnes de nos clients et en amplifier la portée.
Renseignements supplémentaires
Pourquoi North Strategic?
Chez North, l’une de nos plus grandes fiertés est le niveau d’engagement de nos équipes. Nos employé·es aiment venir travailler, mais les relations que nous bâtissons vont bien au-delà de la semaine de travail.
En équipe, nous célébrons les réussites de l’agence ainsi que les moments importants de la vie de nos employé·es, et nous encourageons les occasions de passer du temps de qualité ensemble. Nous sommes fier·ères de notre culture entrepreneuriale, créative et responsabilisante, qui découle directement de notre engagement envers l’expérience et l’épanouissement de nos équipes.
Ce que nous offrons
- Un travail stimulant et concret qui vous permettra d’avoir un impact direct auprès de certaines des plus grandes marques.
- Une culture axée sur l’entrepreneuriat, la créativité, la croissance et la collaboration.
- L’occasion de travailler avec des talents de haut niveau au sein d’une agence primée en pleine croissance.
- Un réel engagement envers votre développement professionnel et votre réussite. Nous sommes là pour vous aider à progresser.
- L’accès à des milliers de formations en ligne sur demande, ainsi qu’à une gamme d’outils et de ressources de pointe en intelligence artificielle.
- Une rémunération et un programme d’avantages sociaux hautement concurrentiels, comprenant notamment des politiques généreuses en matière de congés et des ressources favorisant le bien-être et la santé mentale. Et oui, nous prenons ça vraiment au sérieux!
- Et ce n’est pas tout! Un environnement de travail hybride, un programme de prestations complémentaires pour les congés parentaux, des événements sociaux réguliers, une allocation pour téléphone cellulaire et Internet, une allocation pour le développement professionnel ou le bien-être, des groupes-ressources pour les employé·es, une assurance santé et dentaire privée ainsi qu’une assurance vie et invalidité. Et ce ne sont que quelques-uns des avantages offerts!
- La possibilité de travailler de (presque) n’importe où jusqu’à 20 jours par année.
- Des rencontres avec l’ensemble du personnel afin que vous soyez toujours au courant de ce qui se passe dans l’agence.
- Il s’agit d’un poste hybride rattaché à notre bureau de Montréal.
Salaire
La transparence nous tient à cœur. La fourchette salariale pour ce poste est de 80 000 $ à 90 000 $ CA par année. La rémunération réelle à l’intérieur de cette fourchette sera établie en fonction de divers facteurs, notamment l’expérience pertinente, les connaissances, les compétences et les certifications applicables. Cette fourchette reflète ce que nous prévoyons raisonnablement offrir selon les données actuelles du marché.
Utilisation de l’IA
Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment l’examen des candidatures ou l’analyse des CV. Ces outils aident notre équipe de recrutement, mais ne remplacent jamais la prise de décision humaine. Nous privilégions une approche centrée sur l’humain, où votre expérience et votre potentiel sont reconnus par des personnes.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler » et soumettez facilement votre CV. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue seront contactées. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt pour North et avons hâte de vous rencontrer!
North Strategic s’engage à favoriser la diversité en milieu de travail et offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates en situation de handicap tout au long du processus d’embauche.
