BESOIN À L'ENSEIGNEMENT RÉGULIER - URGENT pour un remplacement
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Le Collège de Bois-de-Boulogne est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant en français pour un remplacement urgent à combler à temps partiel au secteur régulier.
DÉTAIL DE LA TÂCHE :
Cours : Écriture et littérature (101)
Groupe 33 (jusqu'au 23 novembre)
Horaire :
- Mardi et jeudi de 14 h à 16 h
Groupe 34 (jusqu'au 7 décembre)
Horaire :
- Lundi de 14 h à 16 h
- Jeudi de 16 h à 18 h
Informations complémentaires
- Le matériel pédagogique est disponible et permettra une prise en charge rapide du cours.
- Une évaluation devra être administrée et corrigée au cours des prochaines semaines. La date demeure toutefois à confirmer.
- Il s'agit d'un remplacement temporaire pouvant débuter dès que possible.
- Notre préférence est de confier les deux groupes à une même personne. Cependant, afin de faciliter le recrutement, la charge pourrait être scindée entre deux enseignantes ou enseignants, selon les candidatures reçues.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature dans les meilleurs délais.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Assurer la préparation du plan d’études, de cours.
- Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.
- Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.
- Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.
- Participer aux rencontres départementale et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation universitaire de 1er cycle dans la discipline d’enseignement ou dans une discipline connexe
- Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests)
- Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement
- Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées
