Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine est à un stade de maturité, qui lui a permis, grâce à la recherche d’excellence qui s’y réalise à travers la programmation scientifique de haut niveau dans ses créneaux mère-enfant, de recevoir au cours de la dernière année, des dons majeurs qui seront transformationnels et ouvriront d’innombrables perspectives pour la recherche en santé des enfants. Le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine réunit une équipe de plus de 1200 personnes, soit plus de 295 chercheuses et chercheurs, dont plus de 160 en recherche clinique et plus de 580 étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs et stagiaires de recherche postdoctorale œuvrant dans des domaines d’expertise multiples. Travaillant étroitement avec les équipes de soins du CHU Sainte-Justine, cette communauté se dévoue à la recherche fondamentale, clinique et translationnelle au sein de six axes de recherche.
Projet
Relevant des chercheurs responsables, le/la titulaire de ce poste a la responsabilité de travailler sur différentes études longitudinales au sein du laboratoire Depsa. La première et principale étude est le projet 3D (Découvrir, Développer, Devenir), qui suit trois cohortes d’enfants depuis la grossesse, nés entre 2010 et 2012, dont la collecte de donnée pour une étude de suivi (3D-Transition) se poursuit toujours au CHUSJ et sera sous la responsabilité du/ de la titulaire du poste. Cette personne assurera aussi la coordination administrative (pas de collecte de données) pour un projet relié au Consortium Canadien sur le Cannabis et la Santé du Cerveau, qui regroupe et harmonise les données de plusieurs cohortes longitudinales.
À noter que le projet 3D-Transition et autres cohortes longitudinales avec lesquelles les chercheurs responsables travaillent s’inscrivent également dans les travaux du Groupe de recherche sur l’inadaptation psychosociale chez l’enfant (GRIP), un groupe de recherche interuniversitaire sur le développement de l’enfant. Il est un pionnier dans les études longitudinales et possède de nombreuses banques de données en lien avec le développement psychosocial et de la santé chez l’enfant.
Outre les chercheurs/euses, leurs étudiant(e)s, ses adjoint(e)s et son personnel de recherche, le/la titulaire du poste aura à interagir avec les participants (es), le réseau de l’éducation, le personnel du comité éthique, le bureau des ententes de la recherche, les autres équipes du GRIP, ainsi que nos partenaires interuniversitaires et gouvernementaux.
Tes défis
En Tant Que Personne Coordonnatrice De Recherche Au Sein D'une Équipe Stimulante, Vous Bénéficiez D'un Haut Niveau D'autonomie Pour Réaliser Des Projets De Recherche Passionnants. Relevant Des Chercheurs/euses Responsables Et De La Direction Du Comité De Gestion De La Biobanque 3D, La Personne Coordonnatrice Sera Responsable De
- Planifier la réalisation et le déroulement des collectes de données et en assurer le suivi auprès des chercheurs/euses responsables et des différentes instances;
- Coordonner différents comités de chercheurs (comité de coordination DePSA, comité des études affiliées à 3D, comité de publications de l’étude 3D, etc.);
- Coordonner la planification et la réalisation d’infolettres destinées aux participants des projets;
- S’assurer que les besoins de formation et d’embauche nécessaires à la réalisation des projets de recherche soient comblés;
- Effectuer la gestion et le suivi approprié du personnel et des budgets sous sa responsabilité;
- Agir en tant que principal point de contact administratif pour le personnel de recherche et en tant que principale liaison opérationnelle avec les différents départements du CHU Ste-Justine ainsi que les organismes et collaborateurs/trices impliqué(e)s;
- Planifier, coordonner et animer les réunions régulières et produire un compte-rendu;
- Planifier, mettre en œuvre, maintenir à jour et documenter les systèmes de collecte et d’analyse de données;
- Veiller au bon déroulement et à l'efficacité des activités quotidiennes de recherche et de collecte de données;
- Mettre en œuvre le processus de contrôle et assurer la qualité;
- Préparer et assurer les suivis des projets avec le comité d’éthique de la recherche du CHU Sainte‐Justine;
- Veiller à l’amélioration continue des méthodes de collecte de données en fonction de la rétroaction des participant(e)s, du personnel de recherche et de la littérature scientifique;
- Maintenir à jour les sites web et réseaux sociaux des projets sous sa responsabilité;
- Assurer des communications saines et efficaces auprès de ses supérieur(e)s immédiat(e)s ainsi qu’avec tous les membres de l’équipe.
La majorité du temps de travail de la personne coordonnatrice sera consacrée à la coordination de la collecte de l’étude 3D-Transition (75%) et à la coordination administrative du Consortium (15%). Ces tâches devront être priorisées par rapport aux tâches de coordination de l’étude 3D (10%).
Tes acquis et talents
- Formation universitaire de 2e cycle en psychologie, psychoéducation, gestion de projet ou discipline connexe (en cours ou complétée);
- Expérience de 2 à 5 ans en recherche (dans le domaine psychosocial, constitue un atout);
- Expérience en gestion de ressources humaines;
- Capacité d’adaptation et ouverture;
- Leadership fort et rassembleur;
- Sens de l’initiative, proactivité et réactivité;
- Rigueur et autonomie;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Solides aptitudes de communication et compétences interpersonnelles;
- Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail (plus de 15 personnes en période de pointe);
- Sens des responsabilités;
- Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Maîtrise des logiciels Outlook, Excel, Teams, Word, Access.
Notre offre
- Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte‐Justine (SECR)
- Échelle salariale : Niveau 3 – entre 29.39$ à 43.64$/heure (selon expérience d’emploi)
- Chercheurs responsables : Drs Natalie Castellanos‐Ryan et Jean Séguin
- Poste : Temporaire pour remplacement de congé de maternité, à temps partiel, horaire variable (25-35hrs/sem) selon les besoins du labo et du candidat
- Durée du poste : 13-15 mois
- Date prévue d’entrée en fonction : lundi 11 janvier 2027 (flexible).
Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible :
« Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé ».
Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.
Fin de l'affichage: 30 novembre 2026
Autres avantages
- Une conciliation travail-vie personnelle :
- Plan de vacances avantageux
- Vacances cumulées à raison de 8,77 % des heures travaillées, puis de 11,21 % à compter de la fin de la période de probation
- Compensation de 5,70 % au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
- Banque de journées de maladie cumulée à raison de 4,21 % des heures travaillées par année
- Congés de maternité, de paternité et d’adoption
- Des avantages collectifs concurrentiels :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Des établissements facilement accessibles :
- Station de métro Université-de-Montréal, lignes d’autobus et grands axes routiers à proximité
- Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
- Établissement situé dans le quartier Côte-des-Neiges
- Des services sur place pour vous simplifier la vie :
- Centre de la petite enfance Sainte-Justine
- Nettoyeur et service de couture
- Activités sportives
- Service alimentaire favorisant l’agriculture biologique et locale
- Livraison de paniers de légumes biologiques
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
