Emplois : Longueuil

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Montreal, QC

Lépine Talent Inc.

Conseillère en ressources humaines – Cabinet d’avocats

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Longueuil · À environ 7 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 2 déc. 2026
Expérience: Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Notre client, un cabinet d’avocats bien établi à Montréal et reconnu pour son expertise dans plusieurs domaines du droit, est à la recherche d’une conseillère en ressources humaines possédant un minimum de 5 ans d’expérience afin de se joindre à son équipe.

Cette opportunité s’adresse à une professionnelle des ressources humaines souhaitant évoluer dans un environnement juridique dynamique et collaboratif et contribuer au développement des pratiques RH et participer activement à la mobilisation et à la rétention des talents.

Le rôle

Relevant du directeur principal, vous agirez à titre de personne-ressource en matière de ressources humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les membres de la direction afin de favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et mobilisateur.

Vos Principales Responsabilités Comprendront Notamment

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans l’application des bonnes pratiques en ressources humaines
Contribuer au maintien d’un climat de travail positif et favoriser la mobilisation, l’engagement et la rétention des employés
Accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail, notamment les situations délicates, les dossiers disciplinaires et les absences
Participer aux activités de recrutement, de sélection et de planification des besoins en personnel
Contribuer à l’amélioration des processus d’accueil, d’intégration et de départ des employés
Accompagner les gestionnaires dans les processus d’évaluation du rendement et de développement professionnel
Participer à l’identification des besoins de formation et à la mise en place d’initiatives de développement des compétences
Collaborer aux exercices de révision salariale et aux initiatives de reconnaissance
Participer à l’élaboration, à la révision et à l’application des politiques et pratiques en ressources humaines
Proposer et mettre en œuvre des initiatives visant le bien-être, la mobilisation et la fidélisation des employés
Contribuer à différents projets d’amélioration et de développement des pratiques RH du cabinet

Profil recherché

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnels
Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à conseiller les gestionnaires et à intervenir avec tact dans des situations sensibles
Sens de l’organisation, autonomie, jugement et discrétion
Approche collaborative, proactive et orientée vers les solutions
Titre CRHA, un atout

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