Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi
- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
APERÇU DU POSTE
La ou le conseiller.ère principal.e, mise en œuvre de la stratégie, transforme les priorités stratégiques régionales en actions claires et mesurables. En travaillant étroitement avec le directeur régional, les directeurs généraux et les équipes de direction de première ligne, vous soutiendrez la planification stratégique et la mise en œuvre, surveillerez la performance de l'entreprise et traduirez les données en informations exploitables.
Vous faciliterez également une exécution efficace grâce à des rapports, des communications, des outils, de la formation, la qualité des données et la coordination opérationnelle. Chez BDC, la seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens, votre travail aidera les équipes à exécuter de façon constante et à contribuer directement au succès des entreprises canadiennes.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Pousser la stratégie à l'action
- Soutenir la planification et la mise en œuvre des stratégies et initiatives de transformation corporatives, nationales, régionales et sectorielles, incluant la gestion du changement, l'adoption, la collecte de rétroactions et l'amélioration continue.
- Collaborer avec les directeurs généraux pour élaborer et exécuter des plans de présence sur le marché alignés sur les opportunités locales.
- Surveillez la performance de l'entreprise à un niveau détaillé, incluant la qualité du portefeuille, la gestion des clients et le pipeline d'opportunités, afin d'identifier les tendances, les écarts de performance et les opportunités d'amélioration.
- Analysez les données d'affaires et de performance et traduisez les résultats en insights exploitables et recommandations pour les équipes de direction et de première ligne.
- Diriger ou contribuer à des projets et initiatives stratégiques interfonctionnels, en coordonnant les parties prenantes, les livrables et les activités de mise en œuvre.
- Promouvoir le partage des meilleures pratiques et l'amélioration continue entre les équipes.
- Surveillez les tendances économiques et sectorielles pertinentes et intégrez les idées dans les recommandations et la planification.
- Aider à traduire les priorités nationales et régionales en actions concrètes qui soutiennent le mandat de BDC en tant que seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens.
Permettre aux équipes et à l'exécution opérationnelle
- Agir comme un point de contact clé pour les équipes de première ligne, répondant aux demandes et aidant à résoudre les problèmes liés aux outils, données, rapports et processus.
- Maintenir l' exactitude et l'intégrité des données d'affaires, des tableaux de bord et des résultats de rapports en identifiant les incohérences, en coordonnant les actions correctives avec les partenaires internes et en renforçant les pratiques de qualité des données.
- Préparer et consolider les rapports et communications d'affaires récurrents, y compris les mises à jour de performance, les résumés des réunions et les communications régionales.
- Traduisez des informations et des données complexes en présentations claires, rapports, communications et conseils concrets pour la direction et les équipes de première ligne.
- Offrir un accompagnement ciblé, de la formation et du soutien à l'intégration pour de nouveaux processus, outils et initiatives.
- Coordonner ou soutenir la logistique pour les événements, les sessions de formation, la planification d'ateliers et les conférences.
- Préparer et présenter des présentations et des documents pour soutenir les discussions et la prise de décision en leadership.
- Dirigez l' expérience complète du stage étudiant, en coordonnant avec les leaders et les partenaires interfonctionnels pour soutenir les étudiants et les objectifs d'affaires.
- Collaborer avec les analystes et les directeurs généraux pour aligner les opérations régionales et l'exécution en première ligne et assurer une communication claire et rapide.
- Collaborer avec les fonctions internes telles que le marketing, l'apprentissage, les opérations et l'expérience client (CX) pour soutenir la mise en œuvre des initiatives et les besoins en données.
- Agir comme ressource et formateur pour les outils et systèmes d'affaires clés, y compris Microsoft Power BI, Microsoft 365/Office 365 et CLICS, et soutenir l'adoption par les utilisateurs.
- Soutenez les initiatives d'intégration et de perfectionnement des compétences qui renforcent la capacité de l'équipe et aident les employés à réussir.
- Créez clarté et cohérence à mesure que les priorités évoluent, tout en soutenant un environnement inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes au travail.
Qualifications Requises
- Baccalauréat en commerce, finance, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience équivalente pertinente.
- 5 à 7+ ans d'expérience professionnelle pertinente en stratégie, opérations, banque, ou une combinaison de ces domaines.
- Compétences démontrées en gestion de projet et organisationnelle, incluant la capacité à coordonner plusieurs priorités et livrables.
- Compétences analytiques démontrées, incluant la capacité d'analyser des données d'affaires ou de performance, d'identifier des tendances et de traduire les résultats en idées exploitables et recommandations.
- Compétences démontrées en communication et en présentation, incluant la préparation de rapports, présentations et communications pour les parties prenantes et les dirigeants.
- A démontré des compétences en gestion des parties prenantes et en collaboration interfonctionnelle.
- Connaissance pratique de Microsoft Power BI, Microsoft 365/Office 365 et CLICS.
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide.
- Attention démontrée aux détails et engagement envers l'exactitude et l'intégrité des données.
BDC est fière d'être
l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et
l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
