INSSE Inc. est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en architecture fonctionnelle afin de contribuer à la réalisation de projets stratégiques de conception, de développement, de modernisation et d’évolution de solutions d’affaires auprès d'un ministère.
1. Responsabilités principales
Le ou la Conseiller(ère) en architecture fonctionnelle sera appelé(e) notamment à :
Architecture fonctionnelle et conception des solutions
- Fournir une expertise-conseil en matière de données et de traitements.
- Participer à l’évaluation des demandes d’entretien, de maintenance, d’évolution et de développement.
- Participer aux travaux de développement en proposant des solutions cohérentes avec la vision d’ensemble des systèmes.
- Réaliser ou ajuster les documents d’architecture fonctionnelle.
- Produire ou mettre à jour les dossiers fonctionnels.
- Conseiller les équipes dans la définition et l’intégration des solutions fonctionnelles.
Analyse et évolution des systèmes
- Réaliser des études et des analyses d’impact touchant les systèmes d’information.
- Participer à l’identification des besoins d’affaires et à leur traduction en solutions fonctionnelles.
- Analyser les impacts des modifications sur les systèmes existants.
- Veiller à la cohérence des solutions proposées avec l’architecture fonctionnelle globale.
- Soutenir les équipes dans les travaux d’entretien, d’évolution et de modernisation des applications.
Assurance qualité et essais
- Réaliser l’assurance qualité des biens livrables produits par les analystes fonctionnels.
- Définir et réaliser les essais fonctionnels intégrés.
- Soutenir les analystes fonctionnels lors des essais et des activités de développement.
- Soutenir les utilisateurs pendant les essais d’acceptation.
- Contribuer à la validation de la qualité et de la conformité fonctionnelle des solutions.
Stratégie de développement et modernisation
- Élaborer et proposer des stratégies de développement et d’évolution des systèmes.
- Produire des plans maîtres et définir le découpage des phases de transition des systèmes.
- Assurer la cohérence des stratégies proposées avec le plan global de développement et d’évolution du Ministère.
- Participer à l’élaboration des orientations guidant le développement et l’intégration des systèmes.
- Veiller à ce que les orientations proposées tiennent compte des besoins d’affaires, des méthodologies et des approches en vigueur.
Accompagnement et collaboration
- Conseiller et soutenir les équipes quant à la cohérence et à l’intégration des modifications dans les systèmes.
- Collaborer avec les analystes fonctionnels, les développeurs et les autres intervenants du Ministère.
- Participer aux rencontres de travail et aux activités de suivi des interventions.
- Contribuer à l’amélioration des pratiques d’analyse et d’architecture fonctionnelle.
2. Profil recherché
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
1. Formation universitaire
Détenir un baccalauréat en informatique.
Les règles de compensation de la scolarité peuvent s’appliquer, selon le diplôme détenu.
2. Expérience professionnelle en architecture fonctionnelle
Démontrer un cumul minimal de huit (8) années d’expérience dans les dix (10) dernières années en évolution ou en développement de systèmes d’information, dont au moins cinq (5) années à titre de conseiller en architecture fonctionnelle.
3. Expérience dans des projets de grande envergure
Présenter trois (3) projets distincts de développement importants d’une envergure minimale de 1 000 jours-personnes chacun, réalisés dans un contexte d’évolution, de développement ou de modernisation de systèmes d’information, pour lesquels la ressource a exercé un rôle de conseiller en architecture fonctionnelle.
4. Expérience en définition des besoins et en architecture fonctionnelle
Démontrer un cumul minimal de cinq (5) années en architecture fonctionnelle relativement à la définition des besoins d’affaires, à la modélisation fonctionnelle et à la production de dossiers d’architecture fonctionnelle dans le cadre des projets présentés.
4. Conditions de travail
- Début prévu : Janvier 2027.
- Horaire : 35 heures par semaine, à raison de 7 heures par jour.
- Mode de travail : Hybride (minimum 3 jours en présentiel à Québec ou Montréal, et 2 jours télétravail possible pour les autres journées).
