Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller cybersécurité dans l’équipe de Protection des données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en prévention de l’exfiltration des données au repos et en transit.
Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ton expertise en cybersécurité, en protection des données et en solutions de prévention de la perte de données.
Ton emploi
- Concevoir, implanter et faire évoluer les contrôles de prévention contre l’exfiltration des données sur différentes plateformes et solutions de prévention de la perte de données.
- Analyser et investiguer les événements de sécurité afin d’améliorer les contrôles de protection des données et de contribuer aux activités opérationnelles spécialisées, incluant la garde sur appel lorsque requise.
- Développer et améliorer les capacités de découverte, de classification et de détection des données sensibles dans différents environnements technologiques.
- Collaborer avec les équipes de surveillance, d’architecture, de livraison technologique, de sécurité et les lignes d’affaires afin de concevoir et de déployer de nouveaux services et contrôles de protection des données.
- Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des politiques, normes et standards de cybersécurité, ainsi qu’à la définition d’indicateurs de performance et de risque et de tableaux de bord permettant de mesurer l’efficacité des contrôles.
- Identifier des possibilités d’automatisation et d’utilisation de l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité des activités opérationnelles et le traitement des demandes.
Ton équipe
La Vice-Présidence CISO, c’est plus de 500 spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative pour saisir les opportunités, rester à la fine pointe des technologies et améliorer les processus en continu.
Au sein du secteur Protection des données, tu fais partie d’une grande équipe de 50 collègues et tu relèves de la direction cyber et opération.
Notre équipe se démarque par son expertise en cybersécurité, sa collaboration et sa volonté d’améliorer continuellement la protection des données. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe et un minimum de cinq années d’expérience pertinente en cybersécurité et en protection des données.
- Posséder une expérience avec des solutions de prévention de la perte de données.
- Posséder une expérience dans l’utilisation de requêtes destinées aux outils d’intelligence artificielle.
- Maîtriser des outils d’analyse de données, de production de rapports et de création de tableaux de bord.
- Connaître la méthodologie Agile et ses principales pratiques.
- Détenir une certification CISSP ou CISA et connaître les cadres de contrôle de sécurité ISO 27002, CIS ou NIST constitue un atout.
- Faire preuve d’un excellent esprit de collaboration et de synthèse, d’une capacité d’influence et d’une aptitude à vulgariser des exigences et des contrôles de cybersécurité auprès de différentes parties prenantes
Langues:
Français
Compétences
Amazon Web Services
Communication
Négociation
Cycle de vie de développement de logiciel
Travail en équipe
Documentation technique
Mobilisation
Conformité aux normes
Sécurité du cloud
Standards de cybersécurité
Prévention des pertes de données
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à notre communauté de talents
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36615
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
04-Nov-2026
