ATEKO est à la recherche de chef de projets avec la connaissance du domaine de la Gestion de Patrimoine
Durée du mandat : 12 mois
Mode de travail : Hybride
Responsabilités principales:
- Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec la vision des objectifs d'affaires du promoteur;
- En collaboration avec les différents chargés de contribution, être responsable des livrables afin de répondre aux objectifs d'affaires et à la création de valeur dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers;
- Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateur ou autres) impliqués dans la livraison du projet;
- Autoriser toute demande de changement sur le plan des ressources et voir au contrôle de la qualité du travail et au respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet;
- Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes en tenant compte de différents facteurs afin de gérer le niveau de risque du projet;
- Être responsable de la reddition de compte unique et des statuts d'avancement du projet auprès du promoteur, du comité directeur et d'autres instances décisionnelles.
Connaissances et aptitudes requise :
- Connaissance de la Gestion de Patrimoine obligatoire;
- Plus de 10 ans d'expérience pertinente en gestion de projets dans des contextes d’envergure;
- Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle en gestion de projet (atout);
- Certifications PMP / MGP / ACP;
- Expérience dans un contexte de gestion de risque et/ou dans une institution financière;
- Expérience dans un projet d’intégration de logiciel et de changement de plateforme.
Accessibilité :
Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à accessibility@ateko.com pour prendre des dispositions.
Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez Ateko, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à accessibility@ateko.com
