Avocat en droit du travail (litige) 3 - 7 ans
Centre-ville de Montréal
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(English version follows)
Vous cherchez une pratique variée en droit du travail, des dossiers stimulants et une clientèle d'envergure?
Notre client, un cabinet réputé du centre-ville de Montréal, souhaite accueillir un avocat autonome de 3 à 7 ans d'expérience en droit du travail et de l'emploi afin de soutenir la croissance soutenue de sa pratique.
On recherche un avocat vif, impliqué et intelligent, qui souhaite s’épanouir dans un cabinet où l’excellence juridique va de pair avec la collaboration et le respect. Si vous aimez plaider, approfondir vos connaissances, prendre des initiatives et travailler dans un cadre professionnel convivial des plus agréables, vous trouverez un terrain propice à votre développement professionnel.
Vous aurez l'occasion de plaider et d'intervenir sur des dossiers diversifiés couvrant l'ensemble des aspects du droit du travail et de l'emploi, tant en matière de conseils stratégiques que de représentation. Vous travaillerez directement avec une clientèle sophistiquée et serez impliqué dans des mandats à forte valeur ajoutée.
Ce que vous ferez
- Conseiller les clients sur tous les volets de la pratique en droit du travail et de l'emploi (relations de travail, grief, arbitrages, CNESST entre autres);
- Rédiger des opinions juridiques, contrats, politiques et autres documents stratégiques;
- Gérer des dossiers de relations de travail, mesures disciplinaires, enquêtes et congédiements;
- Représenter les clients devant les tribunaux administratifs et judiciaires.
Profil recherché
- Membre du Barreau du Québec;
- Entre 3 et 7 ans d'expérience pertinente;
- Intérêt marqué pour une pratique diversifiée en droit du travail et orientée vers les clients;
- Excellentes habiletés d'analyse, de rédaction et de communication.
Cette opportunité vous permettra de développer une expertise de haut niveau, de travailler sur des dossiers intéressants et de poursuivre votre carrière au sein d'un environnement dynamique, humain et collaboratif.
Ce poste vous parle?
RENCONTRONS-NOUS DÈS QUE POSSIBLE !!
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de référence: 26-0333P.
Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.
Me Jacinthe Landry
Me Freddy Bui
Catherine De Guire
Josée Lapierre
514.395.1115
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Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
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Labour & Employment Lawyer (Litigation) | 3-7 Years of Experience
Downtown Montreal
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Looking for a diverse labour and employment law practice, stimulating files, and a sophisticated client base?
Our client, a well-established Downtown Montreal law firm, is seeking to add a self-sufficient lawyer with 3 to 7 years of experience in labour and employment law to support the continued growth of its practice.
The firm is looking for a bright, engaged, and business-minded lawyer who wishes to develop professionally in an environment where legal excellence goes hand in hand with collaboration and respect. If you enjoy advocacy, deepening your expertise, taking initiative, and working in a collegial and supportive professional setting, this opportunity may be an excellent fit.
You will have the opportunity to appear before tribunals and work on a wide range of labour and employment law matters, providing both strategic advice and advocacy services. You will work directly with a sophisticated clientele and be involved in high-value, impactful mandates.
What You Will Do
- Advise clients on all aspects of labour and employment law, including labour relations, grievances, arbitration proceedings, CNESST matters, and related issues;
- Draft legal opinions, employment agreements, policies, and other strategic documents;
- Manage files involving labour relations, disciplinary measures, workplace investigations, and terminations;
- Represent clients before administrative tribunals and courts.
Profile Sought
- Member in good standing of the Quebec Bar;
- 3 to 7 years of relevant experience in labour and employment law;
- Strong interest in a broad client-focused labour and employment practice;
- Excellent analytical, drafting, and communication skills.
This position offers the opportunity to develop a high-level expertise, work on engaging and varied files, and pursue your career within a dynamic, people-oriented, and collaborative environment.
INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!
We invite you to express your interest in complete confidence. We would be delighted to discuss this exceptional opportunity with you.
Please submit your application as soon as possible to: droit@groupemontpetit.com, quoting reference number 26-0333P.
If you would like to discuss this opportunity in greater detail before submitting your résumé, our team would be pleased to provide additional information.
Josée Lapierre
Me Freddy Bui
Me Jacinthe Landry
Catherine De Guire
514.395.1115
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We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.
We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.
Professional coaching services are available at extra cost.
CNESST - License number : AP-2000442
