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Agent(e) du développement des affaires et des partenariats
Sommaire Du Poste
Sous la supervision de la doyenne associée aux partenariats stratégiques et à l’éducation internationale, l’agent(e) de développement des affaires et des partenariats appuiera l’Unité des partenariats stratégiques (UPS) dans l’atteinte des objectifs de développement des affaires de l’École d’éducation permanente. La personne contribuera à la croissance en identifiant de nouvelles occasions d’affaires, en assurant le suivi du rendement, en préparant des rapports et en coordonnant les activités avec les équipes internes afin d’assurer le respect des échéanciers et la satisfaction de la clientèle. Elle participera à l’élaboration et à l’amélioration des processus de l’École d’éducation permanente liés au développement et à la prestation de solutions sur mesure en se tenant au fait des tendances de secteur, de l’évolution du marché du travail et des programmes gouvernementaux financement.
Responsabilités Principales
- Identifier des occasions de développement des affaires et répondre aux demandes de solutions d’apprentissage sur mesure en établissant de manière proactive des relations avec les organisations et en évaluant les besoins, le contexte et les contraintes des clients.
- Élaborer des propositions, des budgets et des ententes de service en collaboration avec les équipes internes, en veillant à assurer la cohérence avec les domaines académiques, les services des finances et de l’administration, le SSEM, les communications stratégiques ainsi que les autres unités de l’École d’éducation permanente et de l’Université McGill.
- Assurer la liaison entre les clients et les domaines académiques afin de coordonner et de soutenir la mise en œuvre des initiatives de formation en entreprise approuvées.
- Contribuer au développement du portefeuille d’occasions d’affaires de l’UPS en identifiant des clients potentiels, en assurant le suivi des pistes et en soutenant les activités de développement.
- Entretenir les relations avec la clientèle grâce à des suivis réguliers, à l’analyse des commentaires reçus et à l’amélioration des programmes fondée sur les données.
- Soutenir les systèmes et les processus administratifs afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la production de rapports et la gestion de projets.
- Assurer une veille sur les tendances du secteur, l’évolution du marché du travail, les programmes gouvernementaux de financement et les technologies éducatives.
- Contribuer à l’amélioration des processus de l’École d’éducation permanente en matière de développement et de prestation de solutions d’apprentissage sur mesure.
- Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de l’UPS.
Autres Compétences Et Aptitudes
Expérience démontrée en conception et en prestation de programmes éducatifs, de programmes de perfectionnement professionnel ou de solutions de formation en entreprise. Solides compétences en gestion de projets et capacité à gérer des priorités concurrentes, à respecter les délais et à résoudre des problèmes. Capacité démontrée à collaborer efficacement à des projets faisant intervenir de multiples parties prenantes et à communiquer efficacement avec la clientèle, les intervenants internes et externes ainsi qu’avec divers groupes d’intérêt. Expérience dans l’élaboration de propositions et la gestion de budgets. Connaissance des marchés du travail québécois et canadien ainsi que des programmes de financement gouvernementaux. Souci du détail dans la planification et la réalisation de projets et d’événements. Engagement en faveur de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’utilisation éthique de l’intelligence artificielle et des technologies. Adhésion aux valeurs de l’éducation permanente universitaire. Esprit intrapreneurial et capacité à travailler de façon autonome. Expérience de collaboration entre différents services et disciplines. Flexibilité pour répondre aux besoins de clients situés dans différents fuseaux horaires. La connaissance des marchés publics fédéraux et/ou provinciaux constitue un atout. L’expérience avec les plateformes de médias sociaux et les outils de gestion de sites Web constitue un atout. Bilinguisme (français et anglais); la maîtrise de l’anglais est requise pour les fonctions quotidiennes du poste.
Formation Et Expérience Minimales Requises
Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /
Salaire Annuel
(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00
Profil D'emploi
MPEX-ADM2A - Administration générale – Professionnel 2
Heures Par Semaine
33.75 (Temps plein)
Superviseur
Chargé d’enseignement
Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :
2027-11-27
Date Limite Pour Postuler
2026-11-12
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca. 
