--
À quoi ressemblera votre journée type
En tant que gestionnaire au sein du groupe Assurance vous serez appelé à :
- Contribuer à la planification et à l’exécution des d'Assurance
- Travailler directement avec les clients sur des questions complexes de comptabilité technique et préparer des mémos comptables et opérationnels complexes selon les normes IFRS, NCECF (ASPE) et US GAAP.
- Participer à des mandats liés à des événements transformationnels, notamment des missions de diligence raisonnable comptable, ainsi qu’à l’accompagnement de clients dans le cadre de premiers appels publics à l’épargne (PAPE), de prospectus et d’autres dépôts réglementaires.
- Saisir les occasions de servir des clients ou de soutenir des équipes de bureaux locaux ailleurs au Canada ou à l’international.
- Développer et diriger des communications pertinentes et opportunes, tant à l’interne qu’à l’externe, destinées aux professionnels du cabinet et aux clients.
- Concevoir du matériel de présentation et participer à l’animation de présentations destinées aux clients et aux membres du cabinet.
- Contribuer aux initiatives de développement de marché et de rayonnement professionnel, notamment par la création de nouvelles offres de services et de campagnes de marketing au sein de la pratique.
- Participer au développement des affaires en contribuant à la croissance de la pratique
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe se concentre sur l’élaboration de solutions à des enjeux complexes de comptabilité technique tout en aidant les chefs des finances (CFO) et leurs équipes financières à atteindre leurs objectifs. L’équipe accompagne nos clients ainsi que les professionnels de Deloitte dans la recherche, l’analyse et le développement de solutions comptables techniques, l’adoption de nouvelles normes comptables, l’évaluation et la gestion des impacts connexes sur les processus et les contrôles internes, ainsi que l’apport d’une expertise comptable dans le cadre d’autres mandats-conseils.
À titre de
Directeur-trice, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui vous permettra d’acquérir une expérience diversifiée et unique, tout en développant les compétences nécessaires pour devenir un leader de la prochaine génération.
Nous recherchons des professionnels souhaitant rejoindre l’un des secteurs de croissance stratégiques et les plus performants de Deloitte. Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes, une solide compréhension des aspects techniques et opérationnels de la comptabilité et de l’information financière, ainsi que de fortes compétences relationnelles et de communication.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Possédez Les Qualifications Suivantes
- Détenir le titre de CPA (ou une équivalence reconnue), ou être en voie de l’obtenir.
- Posséder un minimum de 5 à 6 années d’expérience professionnelle pertinente, ainsi que de solides compétences en comptabilité technique (PCGR/GAAP, certification des contrôles, réglementation des valeurs mobilières, conformité réglementaire ou certification). Une expérience et une connaissance des normes NCECF (ASPE), IFRS, US GAAP, des contrôles internes (CSOX/PCAOB) et de la gestion des risques sont essentielles.
- Détenir une expérience dans le secteur des services financiers.
- Posséder une expérience en finance comprenant la recherche comptable, la rédaction de mémos techniques et les processus connexes.
- Être en mesure d’évaluer les exigences dans une perspective stratégique, notamment en analysant les options disponibles ainsi que les avantages et inconvénients de chacune.
- Démontrer de solides aptitudes en animation d’ateliers et en présentation.
- Faire preuve d’excellentes capacités de résolution de problèmes, avec une aptitude à identifier les enjeux et à mettre en œuvre des solutions efficaces.
- Posséder une approche structurée en gestion de projets et une forte discipline organisationnelle.
- Détenir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir démontré sa capacité à prendre en charge l’ensemble du cycle de gestion de projet, de la planification à la réalisation.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 88,000 $ à 158,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
