Pourquoi joindre Activa ?
Activa Environnement est une firme de consultants spécialisée en environnement. Nous offrons un milieu de travail stimulant, une ambiance conviviale et des projets variés et enrichissants.
Ton rôle
En tant que chargé·e de projet senior, tu joues un rôle clé entre la direction, les équipes internes, les clients et les parties prenantes.
Tu es responsable de la qualité, de la cohérence et de la réussite des projets en biologie, tout en agissant comme référence technique et stratégique.
Tu participes concrètement à des projets structurants (énergies renouvelables, infrastructures, développement territorial) et tu contribues directement à des décisions qui façonnent les milieux.
Tes responsabilités
Pilotage de projets
Planifier, organiser et superviser des projets environnementaux
Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des livrables
Rédiger et réviser des rapports techniques de haute qualité
Coordination et leadership
Coordonner et encadrer une équipe multidisciplinaire (biologistes, spécialistes, chargés de projet, techniciens)
Planifier et superviser la production des études sectorielles (faune, flore, milieux naturels, paysage, bruit, archéologie, etc.)
Agir comme point de contact principal avec les clients et partenaires
Autorisations environnementales
Contribution à l'expertise
Participer à l’amélioration des pratiques internes et à l’évolution de l’expertise en biologie
Agir comme mentor technique auprès des ressources plus juniors
Contribuer à des projets qui font avancer la mission d’Activa
Profil recherché
Baccalauréat en biologie, écologie ou domaine connexe (maîtrise un atout)
10 ans et plus d'expérience en environnement
Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS)
Excellentes compétences en rédaction technique
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Leadership collaboratif et sens des responsabilités
Membre de l'Association des biologistes du Québec (atout)
Conditions et avantages
Salaire compétitif selon l’expérience
Horaire flexible et télétravail
Assurance collective et programme d’épargne‑retraite
Formation continue et développement professionnel
Remboursement de frais (transport collectif, activités sportives, etc.)
Environnement de travail humain, stimulant et en croissance