Catégorie: A
Filières: Administrative,Animation
Collectivité: VILLE
Direction: Département développement économique et capital humaine
Contexte
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
Missions
Au sein d'une équipe mutualisée ville/agglomération, vous serez chargé de piloter, suivre et valoriser les actions de développement de l'attractivité commerciale du centre-ville et des quartiers de proximité, prioritaires (QPV), pôles commerciaux périphériques
Vous serez l’interlocuteur de proximité de la ville de LAVAL auprès des commerçants, artisans et acteurs économiques locaux.
À cet effet, vos principales missions seront les suivantes :
- Valoriser le plateau commercial du centre-ville et des quartiers (dont QPV)
- Animer un groupe de travail pluridisciplinaire sur la stratégie commerciale afin d'accompagner la transformation du commerce en développant de nouveaux outils (DPC …), services et concepts (boutiques à l'essai, incubateur, éphémère …),
- Définir et mettre en œuvre un plan d’actions en faveur du commerce (marketing, communication, signalétique, identification de parcours marchands…), afin de lutter contre la vacance commerciale, soutenir la diversité de l’offre et renforcer l’attractivité commerciale du centre-ville et des quartiers, notamment des QPV,
- Promouvoir et animer la ville en créant et/ou participant à la stratégie d'animation : création d'un plan annuel d'animation de l'espace public, levier d'attractivité du cœur de ville et des quartiers,
- Garantir la mise à jour, la diffusion et le respect des règlements, chartes, conventions etc… qui régissent l'occupation temporaire du domaine public.
- Accueillir et accompagner les porteurs de projets commerciaux sur l’ensemble du territoire communal, c'est-à-dire le centre-ville, les quartiers (dont QPV), périphérie lavalloise, et assurer leur orientation vers les acteurs locaux compétents en lien avec le chargé de mission Manager commerce Ville & Territoires de l'Agglomération :
- Coordonner une veille autour de l'immobilier commercial du centre-ville et des quartiers – participer à la mise à jour de l'observatoire opérationnel du commerce afin d'agir sur la vacance commerciale,
- Participer à l'identification des franchises, enseignes … pertinentes pour le territoire en rapprochement des locaux vacants,
- Accueillir les porteurs de projets, assurer le relais entre la ville et les commerçants, en tant que premier référent pour la ville.
- Animer le réseau des commerçants et être le référent de proximité : créer et animer ce réseau, organiser des rencontres régulières afin d'identifier les besoins et difficultés, favoriser les relations avec les acteurs économiques, accompagner les associations commerçantes et favoriser la mutualisation d'actions et projets concourant au développement de l'animation commerciale afin d'augmenter la fréquentation et l'attractivité (marchés, opérations saisonnières, évènements et communication)
- Mettre en œuvre une gestion urbaine de proximité dans le cadre de la réalisation et suivi de travaux : Action Cœur de ville et autres travaux de la ville :
- Assurer l'interface avec les commerçants, élus et services techniques afin d'anticiper les impacts de travaux sur les commerces - organiser une concertation permanente
- Faire vivre les dispositifs d'accompagnement des commerçants (plan de communication, commission d'indemnisation, etc.)
Compétences
Profil
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A),
- Formation supérieure de niveau Bac+3 exigée, dans les domaines du commerce ou de la gestion de projets,
- Connaissances exigées du milieu commerçant,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la règlementation en matière de commerce appréciée,
- Maitrise de la gestion de projet et de l'animation de réseaux d'acteurs,
- Capacité à travailleur en équipe et en transversalité,
- Capacités relationnelles, rédactionnelles et de communication,
- Sens du reporting,
- Prise d'initiative, force de propositions, créativité, anticipation et disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Conditions
Votre Environnement De Travail
- Organisation du temps de travail :
- Au choix : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT,
- Horaires de bureau classiques, pouvant nécessiter une disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour participer aux réunions et assurer une présence lors des manifestations commerciales (marchés, braderies, etc.).
- Lieu de travail : Hôtel Communautaire (nombreuses réunions et présence régulière en centre-ville).
Nos Points Forts
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM
- Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
- Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
- Accès à une offre de formation variée.
Prise de poste dès que possible
Entretien sous forme de jury prévu le Jeudi 10 décembre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
