L’opportunité
Sous la supervision du chef technique en ingénierie, l’agent des méthodes en amélioration continue est un expert en industrialisation et en mécanique qui analyse, optimise et déploie les procédés de production.
L'agent des méthodes joue un rôle clé dans la chaîne de production en faisant le pont entre l'ingénierie et l'atelier. Son mandat principal est de définir les processus de fabrication optimaux pour garantir l'efficacité, la réduction des coûts et le respect des standards de qualité de l'entreprise.
Le rôle
- Assister les opérations lors de problèmes techniques et collaborer avec les départements de la qualité et de la logistique.
- Définir les temps standards de production, participer à l'évaluation des coûts et assurer le suivi des échéanciers.
- Assister la maintenance pour garantir la fonctionnalité des machines en
- Offrir son soutien lors de travaux d’urgence pour minimiser les impacts
- Identifier les opportunités d'optimisation (élimination des pertes de temps, ergonomie, aménagement des postes) et participer aux projets de type Lean Manufacturing ou Six Sigma.
- Travailler étroitement avec le département d’amélioration continue à l’assemblage des nouveaux équipements déployés pour la croissance de l’entreprise.
- Interpréter les dessins techniques, les plans et les données d'ingénierie pour définir les étapes de production et les outils nécessaires.
- Suivre et mettre à jour les instructions de travail, les gammes de fabrication, les cahiers de montage et les rapports d’auto-contrôle.
- Budget : Aucune responsabilité budgétaire, les achats doivent être faits selon les budgets alloués et communiqués par le chef technique ou le directeur des opérations.
- Direction/supervision : Rôle d’aviseur technique pour l’équipe de maintenance. Travaille étroitement avec les ingénieurs en amélioration continue. Ne fait pas de supervision directe.
- Environnement 75% en atelier et 25% dans les bureaux
- Aucun déplacement nécessaire
- Ordinateur et coffre d’outils pour utilisation d’outils à main
- Travail limité avec des information confidentielles touchant principalement la propriété intellectuelle.
Le candidat
- Diplôme d’études secondaires (DEP) ou collégiales touchant un domaine technique
- 5-10 ans dans un environnement d’atelier manufacturier, connaissances fortes en mécanique et en gestion de projet. Connaissances des principes LEAN manufacturing.
- Excellente lecture de plans et de dessins techniques, et connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, etc.)
- Comprendre et analyser la programmation des automates sur les divers équipements de production et y faire les correctifs lors de besoins opérationnels.
- Fort esprit d'analyse et de synthèse, logique mécanique, rigueur, et aptitudes pour la communication interdépartementale.
- Le candidat recherché adopte une approche « hands-on » en étant présent sur le plancher de production afin de d’observer les défis, mettre en œuvre les projets, valider les solutions et accompagner les équipes dans l’amélioration continue.
L'entreprise
Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.
Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.
Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur).
- De la formation sur les produits des principaux fabricants de l’industrie et des séances d’apprentissage en ligne offertes par Wajax.
- Des rabais exclusifs auprès d’un vaste éventail de fabricants et de prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell et TELUS, ainsi qu’un régime collectif de prêt hypothécaire, d’assurance habitation et d’assurance automobile, et plus encore.
- Des avantages compétitifs en soins de santé et de soins dentaires, sans période d'attente d'admissibilité (primes payées à 100 % par l'employeur), plus un compte de dépenses de santé.
- L’apprentissage en ligne dirigé par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l'industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
- Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d'hypothèque, d'assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vêtements de travail, un abonnement à un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
- Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulés pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des récompenses en espèces.
- Régime de retraite que l'entreprise versera une contribution équivalente
- Programme de santé et bien-être prime
En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.
Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.
Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.
\\ Ensemble, nous en faisons plus.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
