À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Contexte de l'équipe
Vous ferez partie d'une équipe juridique qui soutient des avocats et plaideurs spécialisés en santé et sécurité du travail et en normes du travail. Vous contribuerez à des dossiers devant la CNESST et le Tribunal administratif du travail (TAT), ce qui vous permettra de développer une expertise pratique du système juridique québécois.
Votre rôle consiste à soutenir les avocats et les professionnels du droit dans les tâches administratives et organisationnelles essentielles au bon fonctionnement des services juridiques. Votre rigueur permet aux avocats de se concentrer sur le conseil et la représentation, tout en assurant le respect des délais légaux.
Ce que vous ferez
Soutien aux avocats et aux plaideurs
- Rédiger, réviser et relire la correspondance des avocats et des plaideurs.
- Répondre aux appels des clients internes et externes et gérer la correspondance selon les procédures internes.
- Assurer la gestion quotidienne de la boîte courriel juridique.
Procédures et preuve
- Préparer les procédures, notamment la rédaction des requêtes et leur suivi.
- Organiser et déposer la preuve.
- Assurer la qualité des données, ainsi que la gestion et le classement de la documentation.
Agendas et audiences
- Coordonner les agendas des avocats en communiquant avec les clients, les témoins, le Tribunal et les autres parties (par exemple, les représentants) pour planifier les audiences, les conférences préparatoires, les conférences de conciliation, etc.
- Vérifier que les avis d'audience sont inscrits aux agendas des plaideurs dont vous avez la charge.
Soutien à l'équipe
- Appuyer l'équipe administrative et vos collègues en période de surcharge de travail.
- Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur, selon les besoins de l'équipe.
- Au quotidien Vous gérerez la boîte courriel juridique et les appels entrants, planifierez les audiences avec les avocats et les parties, et appuierez l'équipe lors des périodes de pointe.
Ce que vous apportez
Exigences essentielles
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle juridique, dans un service des ressources
- humaines ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise du français écrit et parlé, requise pour la rédaction de correspondance juridique et les échanges avec le Tribunal et les parties.
- Connaissance solide des lois québécoises en matière de SST et de normes du travail (LSST, Code du travail, Loi sur les normes du travail)
- Compréhension générale du système juridique québécois et des organismes comme la CNESST et le Tribunal administratif du travail (TAT)
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
